A4：每日工作时间-成年工人一般不得在工厂工作或被要求每天工作超过8小时:

但在不违反第108条规定的情况下，任何该等工人可在设施内每日工作不超过10小时。

每周的工作时间,

(1)成年工人一般不得在工厂工作或被要求每周工作超过48(48)小时。

(2)在符合第108条规定的情况下，成年工人可每周工作超过48(48)小时:

但该工人每周工作总时数不得超过60(60)小时，一年内平均每周工作56(56)小时:但道路运输机构雇用工人的额外工作时数，每年不得超过150小时(一百五十小时)。

Bangladesh Labour Law 2006, Section-100

Bangladesh Labour Law 2006, Section-102

A7：根据《2003年消防及灭火条例》第4款规定:任何人如欲使用任何建筑物或地方作为仓库或车间，必须依照本法或本细则的规定向总干事领取消防许可证。

根据孟加拉国《2006年劳动法》，第62条:

(1)每一机构应设置一个连接到每一层的备用楼梯，以便在发生火灾时作为逃生通道，并根据规则规定配备灭火器。

(2)任何机构不提供规定的逃生途径在小节(1),他可以在雇主的书面订单指定的措施,在他看来,应采取在一个指定的时间顺序。

(3)在每一个建立门提供退出任何房间,不得锁定或固定,这样他们就可以很容易和立即从里面打开,任何人在房间,和所有这些门,除非他们的滑动类型,应构建开放向外或两个房间之间的门在哪里,最近的退出建设的方向,没有这样的门应锁定或阻塞而房间里工作正在进行。

(4)在各建筑物内，除通常使用的逃生通道外，每扇窗户、门或其他能在火灾时提供逃生通道的出口，均应以孟加拉文或其他有效的、在固定标志下清楚标明。

(5)每间机构均须为每名雇员提供有效及清晰可听的火警警告方法。

(6)在发生火灾时，应为设施内每个房间的所有工作人员提供一条通往各种逃生通道的免费通道。

(7)在每一个建立在十多个工人通常受雇于任何地方高于底层,或爆炸高度使用或储存易燃材料,应当采取有效措施,确保所有工人熟悉灭火逃生途径,充分训练在随后的例程是在这种情况下。

(8)凡雇用五十名或五十名以上工人的设施或工厂，每年必须至少举行一次灭火演习，雇主须为此目的备存指定的记录簿。

Fire Prevention and Fire Extinguishing Act-2003, Section-4

A9：所有工人，不论如何，均有权成立工会，其主要目的是调整工人与雇主之间或工人与工人之间的关系，并在符合有关工会章程的情况下，自愿加入工会;

所有雇主，不论如何，均有权成立工会，其主要目的是调整雇主与工人之间或雇主与雇主之间的关系，并在符合有关工会章程的情况下，自愿加入工会;

工人工会和雇主工会应有权成立和参加联合会，任何这种联合会或联合会应有权加入任何国际工人组织或雇主组织联合会;和

工会和雇主协会有权制定自己的章程和规则，有权以完全独立的方式选举自己的代表，有权组织自己的行政和活动，并制订自己的方案;

工会组织中，女职工占职工总数百分之二十的，或者女职工占职工总数百分之二十的，工会执行委员会中至少应当有百分之十的女职工

Bangladesh Labour Law 2006, Section-176

A10：

(1)所到出口都能畅通无阻地到达。

(2)出口距离工人工作场所不得超过50米，出口宽度不得小于1.15米，出口高度不得小于2.00米。

(3)超过20个工人工作的地方在建设一个工厂或建筑一楼的任何部分或使用易燃或爆炸性材料或者存储或建筑或其部分位于地面以下,将会有两个永久持久的和单独的楼梯使内部和外部的建筑出来的紧急和这些将由耐火材料,包括直接和中断运动。

(4)在发生火灾的情况下，每一道楼梯都应设有耐用的扶手，楼梯及其扶手应由不导电和耐火材料制成，楼梯应粗糙。

(5)本规定施行后，如需制作楼梯，应在楼梯两侧加扶手。

如果在规定生效之前，楼梯间没有安装轨道，那么在接下来的六个月内，两边都应该安装轨道。

进一步规定，如果设置该楼梯扶手的宽度小于1.15，则不适用此条件。

(6)在距离地面450度以上的角距内，不得建造楼梯。

(7)没有楼梯6-storied建筑不会宽小于1.15米,建筑的楼梯超过六层楼不会低于2.00米,在多层建筑的情况下,孟加拉国家建筑规范的规定将适用于建筑没有洒水喷头喷水灭火系统:

但前提是，在本规定发布之前建造的所有多层厂房，楼梯的宽度在任何情况下都不能小于1.15米，以保证被雇佣工人的安全。

此外，由于旧的基础设施，没有机会增加楼梯的宽度

(8)两个出口或楼梯之间的距离不超过50米，且相邻，且至少有一半楼梯的末端是向外的。

Bangladesh Labour Rules-2015, Rule-54

A14：

(a)宣布哪些作业是危险的;

(b)禁止在这种行动中雇用妇女、青少年或儿童;

(c)对从事这种业务的人员进行定期体检，并禁止雇用未经证明适合从事这种业务的人员;

(d)保护所有在营办业或在该等地方附近受雇的人士，并使用与营办业有关的指明物料或工序

(e)通知任何腐蚀性化学品及其使用时应采取的预防措施。
 

按照孟加拉国劳动规则- 2015,规则- 80:保持安全记录书和安全数据显示板:1)根据第90节,以下数据和信息必须保存在每个工厂或工业单位的安全记录书和这本书必须显示巡查员如果他/她寻求的也是:

(a)的设备和化工产品列表可能会造成严重的健康危害或风险;

(b)针对危险产品所采取的预防措施、可能对工人健康造成的影响以及主要援助的安排;

(c)为工人保留的个人保护器具的描述和工人使用的器具的详细情况。

Bangladesh Labour Law 2006, Section-79

Bangladesh Labour Rules-2015, Rule-80

A15：

(1)各公司和所有电器的供电线路，必须有适当的规模和足够的强度，并且必须制造、保持和有效，以免造成任何人的人身危险。

(2)公司工厂在投入生产、经营或服务之前，必须从政府批准的任何个人或机构取得相应的布线证书。

(3)凡是有供电和电器的公司，都必须安装这种自动技术，一旦发生电气火灾事故，任何电器都会自动不工作。

(4)如果检验员确认安装上述技术，如果是电器，在考虑电器维修系统的可用性和其他事项时，他将考虑上述技术。

(5)每一盏手提灯都必须有任何绝缘体环绕，灯泡必须放在与灯座金属部分断开的罐笼内。

(6)插座必须以灵活的方式连接在实用的便携式设备上，并配以三脚插头和开关，使连接线的中间连接设计合理，以免出现接错。

(7)所有的电线和开关板都必须由不通过的元件通过“隐藏布线”来完成。

(8)以确保安全的电力系统,之后每12(十二)个月或在学期结束之前给出证书至少一次通过一个适当的许可证持有人布线检查员或机构做实验的全部接地线路的工厂或公司证书必须他不停地结果。

(9)除获得政府认证的人员或政府批准的公司外，不得向任何其他人员赋予配线和保持配线的职责。

(10)使用电器的种类、平面图和工厂内使用或积聚易燃易爆混合物的任何部分，如连接该部分的电线，告知总检查员。

Bangladesh Labour Rules-2015, Rule-58