美澳频现使用监狱工,他们怎么说?!

15 Oct, 2020,admin

近日,一位澳洲妈妈竟然意外地发现了一个惊人的秘密:Aldi超市某商品包装盒内,竟然隐藏着一则神秘信息!更令人意外的是,留下信息的人是一名正在服刑的囚犯。眼前的这一幕,令这位澳洲母亲大为吃惊。为什么从超市买的全新商品里,竟然有人在上面写字?而且留言者还是一名在服刑的监狱囚犯?

 

 

消息爆出以后,很快就引起了无数网友和澳媒的关注。根据《每日邮报》证实,这款衣夹正是由Mobilong监狱生产的。并且,Hegs Pegs衣夹在澳洲其他百货零售店均有售卖,包括:Woolworths,Coles,Big W,The Good Guys,Harvey Norman和Mitre 10等

 

对此,劳改所服务中心发言人说表示:“DCS为支持本地公司、生产HEGS Pegs衣夹感到自豪。”

 

 

无独有偶,美国加州女子监狱自疫情爆发后让囚犯生产口罩。据《洛杉矶时报》报道,该监狱支付囚工每小时报酬最低竟只8美分。尽管已有囚犯确诊,但监狱仍要求她们继续生产,并以获释机会相威胁。事实上,美国监狱系统疫情暴发以来群体感染事件频发,如今又被曝光存在压榨囚犯的“血汗工厂”,人权状况引发各界广泛忧虑。

 

同样一直标榜人权的欧美国家,很多时候也是言行不一;最近更是以“强迫劳工”为由,制裁中国的XJ棉花产业,捣乱中国及全球的供应链。

 

关于非法强迫劳工,中国及各大组织是如何规定的:

 

 

中国《劳动法》

中国《劳动法》第32和第38条,就强迫劳工做出明文规定

除劳动法之外,中国经贸部、司法部于1991年联合发出的《关于重申禁止劳改产品出口的规定》,明确规定“中国禁止劳改产品出口”。中国的主管部门也从来没有批准给予任何劳改单位以出口商品的经营权。中国政府在这方面的做法是严肃的、认真的,对违反规定的,一经发现,即严肃处理。

 

 

 

SA8000 准则

SA8000 准则第二条 强迫或强制性劳动 第一点:组织既不得使用或支持使用第29号国际劳工组织(ILO)公约中规定的强迫或强制劳动,包含监狱劳工,也不可要求员工在受雇之时交纳“押金”或存放身份证明文件于组织。

 

 

 

3 ETI 准则

ETI 准则第一条:不得使用强制的、受关押的劳动力和非自愿的监狱劳动力。

 

 

 

 

4 劳工组织(ILO)第29号公约

 

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