如何应对德国《供应链法》?

07 Apr, 2022,Leverage
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根据德国工商大会(DIHK)对约3200家在海外经营的德国企业的调查,44%的受访企业表示正在为将于2023年生效的《供应链法》做准备,尤其是在非洲、中东和亚洲的德国企业。

德国《供应链法》于2021年年中获得联邦议院通过,计划自2023年起实施。根据该法律,德国大企业有义务对其供应商侵犯人权和破坏环境的行为采取行动,否则最高将面临年销售额2%的罚款。该法律将首先适用于员工人数超过3000人的公司;从2024年起,适用范围将扩大至员工人数超过1000人的公司。

将会有什么影响?

违反《供应链法》可能会给德国公司带来严重后果。公司会被处以最高达80万欧元的罚款;对于年营业额超过4亿欧元的公司,最高可处以其全球年营业额的2%的罚款。更严重的是,被罚款超过17.5万欧元的公司将被禁止参与公开招标。

为了遵守《供应链法》,德国企业将建立风险管理体系,任命负责人,并定期对其供应商进行风险分析。该体系中设有投诉机制,用于举报违反《供应链法》要求的标准的行为。

德国公司或其在华子公司不仅需自身符合相关标准,还需审查其供应商是否符合《供应链法》的要求,并且需要进行年度审查和特定情况下(如新产品发布)的审查。德国公司或其在华子公司将在供应合同中要求其直接供应商确认符合相关标准并实施控制机制。

从长远来看,遵守《供应链法》标准的程度会影响德国公司对供应商的选择,因此在与德国客户打交道时,符合标准的供应商拥有竞争优势。

德国联邦经济事务和出口管制办公室(“经济事务和出口管制办公室”)将监督企业的合规情况。德国公司可能会面临任何罚款,正因为如此,他们会认真履行其在《供应链法》下的义务。此外,如果出现严重违规行为,工会和非政府组织也有权在德国提起诉讼。

 

需要满足哪些标准?

德国公司的供应商应满足特定的核心人权和具体环境标准。

核心人权相关标准:

  • 不得雇佣童工

  • 不得使用奴役

  • 不得强迫劳动

  • 遵守有关安全工作的最低标准

  • 工会自由

  • 不得歧视

  • 向员工支付足够的报酬(即满足当地最低工资标准)

  • 无严重违反环境法的行为

  • 不得强行收回或非法侵占土地

  • 不得使用不道德的安保服务(即不使用酷刑)

具体环境标准:

  • 不得生产、使用和分离《水俣公约》或《斯德哥尔摩公约》禁止的汞和其他特定化学品

  • 符合《斯德哥尔摩公约》的废物处理标准

  • 禁止违反《巴塞尔公约》进出口废物

需要采取的行动?

绝大多数中国供应商都能够遵守《供应链法》的要求。尽管如此,中国供应商仍需做好准备并积极应对这项新法律带来的后果。

可采取的行动包括:

审查和分析您自身及供应商(德国客户的间接供应商)的业务,以确保可以证明符合 《供应链法》的标准。

考虑联系您的德国客户,讨论如何以最佳方式满足新法律对其提出的要求——这可能会让德国客户不再提出额外需求。如果您有多位德国客户,您的解决方案可适用于每位客户。

准备一份说明您如何确保符合《供应链法》标准的文件,并定期更新该文件,以应对德国客户或潜在德国客户的审查。通过这种方式,可将满足《供应链法》作为一项与其他合规管理松散的竞争对手进行竞争的市场优势。

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