每一年的年底，在新春开启之际，我们总要出来留下片片寄语：

一是对过去一年做个回顾；

二是对新的一年做个期许；

提笔之时，2022年的一个个画面在我面前闪过；

我想说2022年的第一个关键词“不确定性”。

这一年最多的画面是“做核酸”、处处都是“暂停键”；2022年可以说是3年疫情以来最为“不确定”及“中断性”的年份；上海连续性的3个月“封控”，同时围绕着无数个“线上的会议与沟通”。整个公司运营都没有顺利的进行过，一个个出差计划被打断；前段时间做统计，我在2022年公事飞行仅仅只有“1次”，这是几十年的“唯一”。

面对“不确定性”，夹杂着很多的“恐惧”“不安”“逃避”“躺平”等不同但又相似的“负面感受”。

这一年我们的内心也有过“彷徨”，但作为公司管理层，我必须给大家以信心，压制内心的“不安”。面对不确定性，以乐观地心态去对待。

其实事实也是如此，要么适应环境，要么被环境改造；在复杂地不确定性中，我们也能找到可以适应的频率与节奏；获得我们生存与发展的路径。

第二个关键词“勇敢”。

作为一家负责任的第三方技术服务公司，我们的主要交付方式是出差到企业现场进行服务并出具报告。虽然2022年全国各地都采取了各种各样防范性的出行限制政策，但作为以客户服务为己任的Leverage，我们的同事总是破除万难，在保证自身防护的情况下，合规合法的开展服务。这个过程中我们的验货、审核、认证、培训及技术服务的伙伴们付出了很多，前前后后被隔离、“劝返”，被家里人“抱怨或是嫌弃”，但都没有影响到他们对工作的负责，对客户的责任。他们不仅仅是Leverage勇敢的同事，也是千千万万为中国社会主义建设努力承担的“逆行者们”。

第三个关键词“责任”。

这一年，我们没有为公司的8周年进行庆祝；我们也没有举行年终晚会；一切都在为“务实、负责、发展”而努力。

上海3月份突然的“封控”，造成公司的经营出现混乱、员工生活出现困难；这段时间我们每天开线上会议，给大家打气鼓励；我们没有辞退任何一个员工，没有延期或是不发工资；更组织为员工免费团购“疫情关爱食品包”，为员工的生活提供基础的支持。

越是在“不确定”的时刻，我们越是要不忘初心，坚守创业时的使命；为公司的生存与发展注入珍贵的资源。投入大量的资金在数据平台的构建、IT系统的研发、网站的换版、新项目新资质新技术的投入，因为我们知道，对于公司及同事最大的责任是，让公司能“活下去”，在未来的发展中具备优势。虽然资源有限，决策不容易，但作为一家有长期发展理念的公司，这便是我们责任的选择。

第四个关键词“可持续发展”。

可持续发展、ESG 、SDGs、低碳都是现阶段最为“火热”的词汇。与我们公司的“可持续”发展也深刻的融合在一起，为此我们在2022年也有一些成果。

在国内外复杂及不确定的环境下，我们坚守创业时的初心，以使命为己任运营公司，服务顾客；积极面对挑战，迎难而上，合规合法地破除壁垒。

这一年我们推出了“双碳”相关的培训、认证及战略咨询服务；与联合国训练研究所合作受聘开展ESG高级研修班的课程讲授；与IPC合作，推动IPC-1401A企业社会责任管理体系标准的校准及课程培训合作等。

发布了Leverage历史上的首份《碳中和路线图》报告；成为全球TIC行业首家加入了SBTi科学碳目标项目的组织。成为UNIDO 全球创新网络项目的 《碳中和全球行动伙伴》，加入了CCCA中国企业气候行动组织，向世界展现我们中国企业负责任的气候行动。

第五个关键词“合规”。

自从加入UNGC，承诺实践联合国十项基本原则；我们从2021年开始发布ESG可持续发展报告，加强在公司治理方面的管理及披露。

在合规方面，管理层先后获得《企业合规管理师》、《全球反舞弊师》等资质，加入中国企业反舞弊联盟；上海企业法律顾问协会理事等组织；受聘为上海企业合规研究中心的合规及社会责任智库专家等职务。

接受诸如UNGC、SAI、AWS、CNCA、CNAS、市场监督管理局、海关等组织的定期及不定期监督；并正视自身的不足，积极改善，进行负面披露；坦诚并负责地与相关利益方沟通，完善公司的治理架构及行动。

同时我们也推出了ISO37301合规管理体系的建设及认证的服务；诸如ISO37301合规管理体系审核员的培训课程、贯标培训、管理体系认证等服务。用合规的服务来助力企业客户的合规管理体系建设及发展。

第六个关键词“团队”。

Leverage历来珍惜每一个与公司同心，同命运，同发展的伙伴们；一个公司的生存与发展离不开公司的同仁们，是最为关键的因素。我们有开放式的沟通方式及平台，有制度化的政策及方针，有多元化的文化及氛围；努力构造团队之间的和谐、协同及互信。

在充满“不确定性”的环境下，团队成员的责任感、积极心态、主动学习能力等品质尤为显得重要。

在不确定性的荆棘中“杀”出一条“光明”之路，需要团队成员们同心同德、坚定信念、勇往直前，共同为公司及自身发展的前程而努力。

这是这个时代不可逃避的“现实”，也是为生存所需要的“清醒”。

第七个关键词“期许”。

对于我个人或是公司而已，有着许多的期许；有些期许是一种责任，是一种情怀，是一种使命。

创业这边多年，也是我和合伙人一直坚持并践行着的期许。

在2023年，我期许有一个不断成长及发展的团队，也许这是我唯一想要期许的；因为拥有一个强大团队的Leverage，将可以披荆斩棘、破除万难、完成我们一个个的期许。

第八个关键词“感恩”。

感恩来源于我们的一段段经历及感受，我们深切的感谢这么多年相关利益方朋友们的支持与鼓励；来自于政府、监管机构、股东、员工、客户、供应商及合作伙伴；谢谢你们的信任，在一次次面对挑战时，是你们给予的支持，让我们充实信心及希望，让我们坚实的走向目标。

感谢我们亲爱的同事们，在公司面对一个挑战及不确定性时的坚持与信赖，Leverage的发展离不开伙伴们的努力及付出。

谢谢所有的一切！

最后：

在2022年，这个充满挑战与不确定性的年份，同样充斥着无数的感动与美好；在不确定中，我们勇敢的开拓出一条坚定及美好的历程。

这一年Leverage通过不遗余力的努力，大力拓展业务领域和服务项目，以求在未来，能够给与客户更加优质的服务，全面满足客户的多元化需求，助力更多的企业在可持续发展的道路上走得更远。

在崭新2023年，Leverage将继续努力，以使命为己任，与所有的朋友们一起携手并进、为推动中国责任供应链的发展而努力！

我们在此承诺，Leverage将会不忘初心，砥砺前行，努力为客户朋友们带来更加优质的服务。

感谢各位伙伴与朋友们的支持与鼓励，在新的一年我们一定会再接再厉，用更加优质、更加全面化、更加富有价值的服务为您的企业提供更多可持续发展的解决方案，为您的国际化战略保驾护航！

同时作为中国本土的国际化技术服务机构，我们将义无反顾的承担起中国企业的责任，向世界传递负责任与廉洁的形象。

在这辞旧迎新之际，Leverage祝所有关心及支持我们的朋友们：

新春快乐，身体健康，事业顺利，家庭幸福，如意安康！

以使命为己任，携信念渡前程！

瞿伟锋

2023年1月19日星期四