报告全篇围绕ESG（环境、社会、治理）主题，分为“关于莱巍爵”、“莱巍爵的利益相关方”、“环境”、“社会”、“公司治理”及“ESG实践”六大篇章，总结梳理了多方的信息和数据，全方位展示了莱巍爵在公司治理、商业创新、气候变化与环境保护、绿色运营、净零转型、人才管理、员工关爱、负责任生产与消费、社区共建与公益助力、公益慈善、商业道德及反舞弊等多个方面的履责行动和成效。

Leverage深知人类的健康与环境福祉是紧密相连的，始终秉持“绿色地球”的理念，专注于建立一套环境友好的绿色服务体系，并坚定承诺在2035 年实现全价值链的碳中和。我们全面开展了温室气体管理、水资源管理、废弃物管理、绿色办公等行动，最大限度降低对环境的影响。

作为应对气候变化的系列举措之一，Leverage 做出全球承诺，2035 年前全面实现温室气体净零排放。为实现净零目标，Leverage全体员工都积极参与其中，我们将转向更加环保且低碳的服务模式，并在现有业务框架内，通过数字化手段不断提高我们的碳减排能力。我们还将计划采购可再生电力以满足全部用电需求，减少办公用电产生的碳排放，并通过碳补偿和碳抵消措施来平衡其余的能源消耗和差旅飞行。

Leverage一直致力于密切关注公众利益和环境问题，拓展服务能力，以及通过创新的技术手段加强对生态环境的保护。我们为客户提供产品碳足迹核算，组织碳核查、企业碳中和路线图定制、OCI海洋塑料循环回收认证、CDP 碳披露问卷企业培训与辅导等服务，致力于促进经济社会发展全面绿色转型。

Leverage一直积极实践社会责任。在运营中，我们一直奉行平等无歧视的员工管理政策，公平公正地对待不同种族、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰的员工，严禁和抵制任何形式的雇佣童工和强迫劳动，禁止恐吓、骚扰和任何歧视员工的行为。同时，在运营中，我们积极关爱员工，关注员工健康安全，致力于员工的成长和发展，为不同职业阶段的员工制定量身定制的发展路径，并提供多样化的专业培训和实践机会，以拓宽员工的职业发展前景。2022 年，公司充分利用线上线下平台及资源，扩大了培训的覆盖面，丰富了培训内容，全年人均培训总时长为 75 小时。

Leverage 在加强自身性别平等方面实践的同时，也积极倡导和支持相关利益方致力于性别平等。作为国际劳工组织ILO-SCORE 项目的授权合作机构，Leverage 向客户提供SCORE 项目中性别平等模块的培训和绩效服务，协助企业在性别平等领域作出改进，提升女性的领导能力，并推动企业实现可持续发展目标。

Leverage积极通过参与社区建设和公益活动，以可持续的方式支持社区的建设和发展。此外，助力公益事业更是企业社会责任实践的重要体现。Leverage总经理瞿伟锋每月代表公司向联合国儿童基金会捐款，为那些处于困境中的儿童尽一份绵薄之力。2022 年3 月，疫情来袭，整个上海被按下了暂停键，许多伙伴们无法及时采购到物资，为此，Leverage的责任关爱委员会为上海的伙伴们【“莱”一起，关爱物物资包】，帮助大家一起渡过难关。

良好的公司治理是一个企业发展至关重要的前提。Leverage作为一家廉洁透明负责的企业，有着良好的管理体系，也会定期与各个利益相关方做有效沟通。

为了有效地处理与环境、社会和公司治理相关的问题，Leverage管理层与可持续发展委员会制定了一系列ESG 相关的管理程序。通过公司内外的培训和宣传，逐步落实了各ESG 相关的政策。此外，Leverage还成立了一个ESG 可持续发展委员会，该委员会负责制定公司的可持续发展战略，包括碳中和目标和路径，并监督这些计划的实施。

企业的成长和发展离不开良好的商业道德基础。Leverage通过建立良好的内部管理机制和制度，积极倡导诚实守信、公平竞争、杜绝腐败的商业道德准则，以达到诚信经营、透明运作、责任担当的目的。同时，Leverage积极促进商业创新，努力打造核心竞争力，倡导创新文化，协助伙伴们共同创新。我们也在积极致力于支持数字化转型。希望能够更有效地进行管理和运营，并更精准地了解市场趋势和客户需求。

我们深知，在创新的道路上，我们将面临诸多挑战和困难。然而，我们坚信，持续创新是满足客户需求、保持竞争优势并实现长期发展的关键。因此，我们将继续坚定地走在创新的道路上，不断挑战自己，创造价值，并为客户和社会做出更大的贡献。

关于本报告

报告时间：

2022 年1 月1 日至2022 年12 月31日。

数据说明：

报告中的数据均来自于莱巍爵的正式文件和内部统计报告。

编制依据：

全球报告协议组织(GRI)《GRI 可持续报告标准》(GRIStandards)

联合国全球契约组织(UNGC) 十项基本原则

《联合国可持续发展目标》(SDGs)

可靠性保证：

公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。

本报告获取方式

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